Jste uchazeč o zaměstnání a onemocněl jste? Dodržování doby vycházek v době nemoci může kontrolovat i úřad práce!

Ztratili jste zaměstnání, obdrželi jste výpověď z pracovního poměru, skončila vám doba určitá, sami jste podali výpověď ze zaměstnání anebo jste skončili pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem. Všechny tyto nemilé, někdy ale i žádoucí ukončení pracovního poměru mívají stejný dopad. Nemáte „v záloze“ jiného zaměstnavatele, se kterým byste uzavřeli pracovní poměr, případně dohodu o činnosti anebo i dohodu o provedení práce, a protože potřebujete pomoci, zaregistrujete se na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. A vaše psychické vypětí z posledních dnů se podepíše na vašem zdraví a vy – namísto, abyste si sháněli nové zaměstnání, onemocníte.

Tento článek pojednává o onemocnění PO uplynutí tzv. ochranné lhůty, tzn., onemocníte až po 7 kalendářních dnech od ukončení vašeho posledního zaměstnání a jste evidováni na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Jako nezaměstnaní máte určité povinnosti vůči úřadu práce, mezi jinými i aktivní docházení na úřad práce, hledání zaměstnání aj. V případě, že onemocníte, je nasnadě, že nemůžete plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, ale musíte pracovnici, která vás má na starosti, doložit doklad, že jste nemocní a nemůžete např. docházet na úřad práce. Sice vám nikdo neplatí nemocenské dávky, nemáte vystavenou klasickou pracovní neschopnost, ale od minulého roku díky novele Zákona o zaměstnanosti – vám lékař vystaví Potvrzení o dočasné neschopnosti z důvodu onemocnění nebo úrazu.

Neusněte na vavřínech! Sice vám neschopenku nikdo neplatí, ale úřad práce má ze zákona možnost kontrolovat, zda se v době nemoci mimo vycházky zdržujete na adrese, kterou jste udal na neschopence! Není to dost známá věc. Naproti tomu, kdy kontroly v případě vašeho zaměstnání může provádět váš zaměstnavatel i příslušná okresní správa sociálního zabezpečení, nově může dodržování vašich povinností v případě nemoci kontrolovat i úřad práce. Podotýkám, že úřad práce může kontrolovat, pouze pokud máte vystavenou dočasnou neschopnost coby uchazeč o zaměstnání!

V případě, že vám bude vystavena dočasná neschopnost, jste povinni ji ihned oznámit na příslušném úřadu práce a doložit nejdéle do 8 kalendářních dnů. Pokud tak neučiníte, můžete být vyřazeni z evidence nezaměstnaných a ztratit tak výhody, které evidence uchazečů o zaměstnání poskytuje.